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南雄市紀委監委開展家訪活動推進紀檢監察干部家風建設

2020-07-11 10:00 韶關日報 周豐凱 田麗

“家里有什么困難需要組織幫助解決的?”“你愛人從事紀檢監察工作,加班加點的時間比較多,希望你能多體諒、多支持。”這是近日南雄市紀委監委開展家訪活動的縮影。  

今年以來,南雄市紀委監委在全市紀檢監察系統探索建立紀檢監察干部家訪制度,深入了解紀檢監察干部的家庭、家教、家風等情況,做到家庭成員清、生活條件清、家庭關系清、實際困難清,把關愛和監督有效結合起來,在全市紀檢監察系統倡導廉潔文明家風。  

該市紀委監委確定了“全面覆蓋、分級負責”的原則。采取分級方式進行走訪慰問,由市紀委監委主要領導到領導班子成員或有特殊情況干部家中家訪,班子成員到分管部門負責人家中家訪,各巡察、派駐(出)和委機關各室等主要負責人到所在室(組)干部家中家訪,鄉鎮紀委書記到本鄉鎮紀檢干部家中家訪,通過上下聯動、整體協同的效應實現全員覆蓋。家訪對象包括市紀委監委機關、各派駐組、市委巡察機構及各鎮(街)紀(工)委117名紀檢監察干部。  

為提高家訪工作質量,該市紀委監委家訪人員圍繞“送問候、詢家風、征建議、聽困難、講要求”五項內容,“面對面”與干部家屬拉家常,重點了解干部“八小時外”的生活及個人品行方面的情況,幫助干部排憂解難,聽取家屬對紀檢監察工作、加強干部教育監督管理等方面的意見建議。同時,向受訪干部職工及其家屬通報工作概況,介紹受訪干部的工作表現,對工作和作風上的苗頭性、傾向性問題,提醒家屬關注并參與監督,及時咬耳扯袖,形成機關、家庭監督合力。訪后要求填寫《紀檢監察干部暖心家訪記錄卡》《全市紀檢監察干部談心談話及暖心家訪整改問題清單》,做到“一人一臺賬”,對發現問題的及時分析研判,確保抓早抓小、防微杜漸,為加強干部隊伍建設提供重要參考。截至目前,已家訪紀檢監察干部20余人,收集到困難和問題數6個,推動解決困難和問題5個。

責任編輯:劉璐

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